職場中誰都不能避免壓力，誰都可能會因為工作的不順或者領(lǐng)導(dǎo)的不理解而變得心情不愉快?？墒牵殘鲋杏性俣嗟牟豁?，也不應(yīng)該跟孩子抱怨。因為壞事總比好事更容易讓人印象深刻，尤其是成長中的孩子，他們的特性是只會記住刺激性強或者自己印象頗深的事情。即使你因為工作的不順心，只在孩子面前發(fā)過一次脾氣，孩子的印象中也會覺得你是一位充滿抱怨的父母，以往所樹立的溫柔、親切的形象也會蕩然無存。

  由于孩子的年齡尚小，不懂得思考事情的因果關(guān)系，只會將所有的事情都跟自己聯(lián)系在一起。他們不了解外邊的環(huán)境對爸爸媽媽的情緒會產(chǎn)生什么樣的影響，也不了解職場競爭機制的殘酷，如果爸爸媽媽每天回家之后都跟孩子發(fā)牢騷，說工作有多勞累，在辦公室里有多受委屈，從而遷怒于孩子，孩子會很自然地認為爸爸媽媽的疲憊是跟自己有關(guān)的，爸爸媽媽之所以會發(fā)脾氣、抱怨，也是因為自己的表現(xiàn)不好。他們會因此產(chǎn)生自我懷疑，覺得自己根本就毫無用處可言，本不該降臨到這個世上。

  所以，做父母的一定不能動不動就因為在工作上的不順心遷怒于孩子，也盡量不要把在工作上的不順跟孩子抱怨。為孩子做的每一件事情，都是做父母的應(yīng)該做的，如果我們總是聯(lián)想到自己有多么不容易，經(jīng)歷了多少難處，那么生活將會變得更加痛苦，孩子也會因為我們的負面情緒而變得不快樂。

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